ベストライフで働くためには?求人情報や募集要項、口コミ・評判を徹底解説!|クラベル介護転職

        

ベストライフで働くためには?求人情報や募集要項、口コミ・評判を徹底解説!


ベストライフは全国20都道府県に164事業所を展開し、創業以来サービスの質にこだわっての介護事業を行っています。無資格未経験からでも活躍しているスタッフも多く、資格取得支援制度や研修制度が充実しているのも魅力的です。

ベストライフの基本情報

運営会社名称:株式会社ベストライフ
本社所在地:東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビルディング29階
登録人数:不明
公式サイトURL:http://bestlife.jp/

ベストライフの特徴とは?

  • 資格取得支援制度が用意されている
  • 初めて介護の仕事にチャレンジしようと考えている方にピッタリの環境

ベストライフの注目ポイント・メリット

無資格未経験であっても大歓迎の求人を多数保有し、キャリアアップにつながる研修制度も魅力的です。

求人内容の特徴

全国に事業所があるため、首都圏はもちろん、I・Uターン希望の方にもピッタリです。雇用区分も正社員、契約社員、パートなどがあります。

どんな職種がある?

看護職、介護職、ケアマネジャー、訪問介護ヘルパーなどがあります。

実際の求人内容の例

求人例1:有料老人ホームでケアスタッフとして介護業務を担当するお仕事(時給1,000円~)

・ケアスタッフ(食事介助、排泄介助、入浴介助、水分補給補助、居室整備など)

求人例2:有料老人ホームで介護職ヘルパーとして利用者の介護を担当するお仕事(時給900円~)

・介護職ヘルパー(入浴介助、排泄介助、食事介助、その他生活援助など)

紹介先の特徴

ライフスタイルに合わせた働き方ができるとともに、今後に向けてのキャリアアップができる環境も整っています。

ベストライフがおすすめの人とは?

働きながら資格を取得してキャリアアップをしていきたい方に、ベストライフはピッタリです。介護職未経験からのスタートでも、フォローアップ体制が整っているので安心して働けます。また、介護職から看護職へのキャリアアップをするにあたっては、准看護師奨学金制度として学費もベストライフが支給してくれます。

まとめ

ベストライフは全国各地の求人から選択ができるとともに、介護職未経験であっても働きながら資格を取得してキャリアアップができます。子育て支援が充実しているのも特徴であり、子育てと仕事の両立を応援してくれます。働く人間の思い描くキャリプランに沿って適切な対応ができるため、先々を見越している方はベストライフを選択する価値が高いといえるでしょう。

ベストライフの口コミ・評判・体験談

ベストライフは研修かかなり本格的に行われています。ボディーメカニクスという観点から効率の良い移乗介助などを教えてもらえます。また座学でVRを用いた認知症の状況などを教えてもらえます。最新の介護技術を取り入れている。そのことをホームに浸透させようという努力も伝わる。自分の介護技術を向上させるにはピッタリだと思う。かなり研修が本格的なので新人の方でも安心して働くことが出来ます。ベストライフはスタッフの方はかなりスキルが高い人が多いです。分からないことがあれば必ず教えてくれます。そのおかげもあり私も三年働きましたが成長することが出来ました。女性には優しい会社だなと私は感じました。さすがだなと思いました。

(30代)

教育体制がしっかりと整っていたため、未経験者は勿論のこと、経験者も安心して仕事をすることが出来ました。日勤の業務を覚えて夜勤に移行するまで3ヶ月程あり、その間は必ず先輩スタッフが付き添って教えてくれます。不安なことやわからないことがあった時はその場で聞くことが出来ていたので、スムーズに業務を覚えていくことができました。また、看護師さんやケアマネさんとも距離が近く、介護業務以外の施設でのわからないことを聞くことが出来ました。新人さんには積極的に声をかけてくれたり、親切にしていただけるので、職場の雰囲気も良かったです。上司や施設長も休憩時間には気さくに話すことができていたので、人間関係は非常に良かったと思います。

(女性・20代)

基本的にベストライフは入浴等は一人での誘導になります。なので担当の患者さん担当することになります。脱衣、入浴、整容、飲み水、静養全てを自分一人で担当します。なので仕事的には大変ではありませんが人数不足があったので少し大変だと感じることがありました。上司と個別で対応できる唯一の時間もあるので何かあれば直ぐに相談することが出来ます。困ったことがあれば相談できます。ベストライフは本当にいい会社だと思います。常にスタッフのことを考えてくれています。分からないことがあれば直ぐに質問することが出来ますし自分の頑張り次第ですぐに給与が上がります。ボーナスの査定にも反映されます。かなりお勧めすることが出来ます。

(40代)

職場のスタッフの年齢層は幅広いですが、みなさんとてもいい方ばかりでした。新人指導にも手厚く、サポートしていました。ご利用様には、快適に毎日を過ごして頂けるよう、そして季節を感じて頂けるようなレクリエーションを行っておりました。春には桜を見に行ったり、夏には小規模ながらも夏祭りを施設内で開催しておりました。スタッフも夏を感じて頂く為に浴衣やはっぴを着て、かき氷やヨーヨー釣りなどしました。秋には紅葉狩り、冬にはクリスマス会として、ご利用様と歌を歌ったり、スタッフがハンドベルを演奏したり。時には外出機能訓練として、お買い物に行ったりとADLの向上、維持を第1に考えておりました。ご利用様からは『ありがとうね』『今日もあなたに会えて良かった』と言うお言葉を頂くと、この仕事をしていてほんとに良かったとやりがいを感じておりました。

(女性・30代)

得意・不得意に関わらず全職員が平等に仕事を進めることができるよう、ユニット制が取られています。何階担当、入浴介助など、毎月同じ回数で担当する場所を決められるため、特定の職員だけが楽な仕事に当たるといったことはありません。居室清掃は一室あたり何分、介助は何時から一人あたり何分など決められています。苦手な利用者や苦手な介助がある介護士にとっては大変ではあるものの、基本的な介護スキルさえあれば時間配分なども問題は無し。不平等さがないので、職員同士の仕事量に不満が出にくく有難かったです。給与はそれほど高くなく夜勤がなければ厳しい金額。ですが、比較的新しい施設が多く清潔な環境なので快適でした。利用者は要支援1から要介護5まで幅広く入居できるためバラつきは大きいものの、比較的お金に余裕のある方が多いからか病院や特養に比べると介助しやすい方が多かったです。

(女性・30代)

全国規模の会社なのですが、基本転勤はないので安心して働けます。実技研修はマンツーマン形式が多いので、じっくりと教えてくれますし質問がしやすいので理解度も高まります。福利厚生も充実していて有給が取得しやすいのがうれしいです。これは当然のようで実際には多くありません。収入面も比較的恵まれていると感じます。特に資格手当が高額なのがうれしいですし、満足することなく更にいろんな資格を取得しようという気持ちにもなります。賞与も年二回高い水準で安定しています。職場の雰囲気はよく、定期的に飲み会もあります。これは貴重な時間で、普段話す機会が少ない人の胸の内が分かり、仕事でも協力し合う仲になったりもします。また同僚に仕事の相談にものってもらう事も増えました。

(男性・50代以降)


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