介護の転職エージェントとは?メリット・デメリットや気になる収入、福利厚生を徹底解説|クラベル介護転職

        

介護の転職エージェントとは?メリット・デメリットや気になる収入、福利厚生を徹底解説


転職には履歴書や職務経歴書の準備期間、希望に合った職場のピックアップなど、時間がかかる手順は多いものです。働きながら次の転職先を見つける人なら、「なかなか転職活動が進まない…」と悩むこともあるでしょう。
そこで今回は、介護の転職を強力にサポートしてくれるエージェントについてご紹介します。「エージェントって何?」と思われる方も、ぜひ参考にしてみてください。

介護の転職エージェントとは?

介護の転職エージェントとは、転職したい人にかわって、事前に登録した履歴書や職務経歴書を希望する企業へ応募したり、面接日を調整したり、転職に特化した秘書的業務をサービスとして提供してくれるものです。

仕事探しのプロでありマッチングのプロですから、仕事をしながら転職先を探したい人や、資格取得に向けた勉強をしている間に転職先を探すのにも便利。もし転職の内定が出る場合には、可能な限り転職したい人の要望に沿った条件を交渉することも可能です。

介護の転職エージェントを利用するメリット・デメリット

秘書的、相談役のようなポジションでサポートしてくれる転職エージェントは、利用することでどんなメリットやデメリットが発生するのでしょうか。

メリット

自分が働きたい介護施設の情報だけを集めるのは、以外に労力がかかるもの。転職エージェントなら、宿泊・訪問・デイサービスといった介護形態から選ぶこともできますし、勤務地の指定や給与額の範囲を選ぶことも可能です

また、自分ではなかなか理想の介護環境を探すことが難しい人もいるでしょう。介護の転職エージェントなら、自分の希望する職場の雰囲気を担当者から細かく聞くことができ、よりマッチ度の高い職場に出会えます。

介護の忙しい現場をこなしていると、「転職活動をする時間なんか確保できないよ」という忙しい人もいるでしょう。エージェントにお願いすれば、下準備をどんどん進めてくれ、本人は面接日に面談を受けるだけ。時間を有効に使えますし、効率的に仕事を探せるのです。

デメリット

転職エージェントを使用する場合には、最初の履歴書・職務経歴書の登録が大切です。面倒で適当に入力してしまうと、エージェントが転職活動に使用する情報が不足してしまうからです。

文字を書いたり入力したりするのが億劫な人には、登録や入力が面倒でデメリットと感じるかもしれません。面倒なのは、転職エージェントに登録するときの入力作業だけですから、しっかり記入しておきましょう。

また、企業紹介の際に、良いところも悪いところも説明してくれるエージェントを選びます。企業の良いところだけをアピールし、「考えたい」と伝えても執拗に紹介を繰り返すエージェントは、転職する人を本当の意味で考えていない可能性が高いので注意しましょう。

介護の転職エージェントの利用が向いている人

介護の転職エージェントが向いているのは、以下のような人が該当します。もし1つでも当てはまる場合には、劇的に転職活動の手間が減りますので利用してみてください。

  • 仕事が非常に忙しい
  • 求人情報を集めに行く時間がない
  • 転職がはじめてで履歴書などの書き方に悩んでいる
  • 面接が苦手

転職に必要な基本的な書類の作成は、全て一任してもらえます。とにかく時間に余裕がない人や、余裕をもって活動したい人には介護の転職エージェントの利用がおすすめです。

介護の転職エージェントで紹介される求人の平均収入・主な福利厚生は?

介護の転職エージェントで紹介している求人は、そのエージェントが網羅するエリアや職種によっても異なります。どういった収入や福利厚生の求人があるのか、実際の求人から調査してみました。

平均収入

介護の転職エージェントでは、フルタイム勤務で月収260,000円から300,000円といった具合の収入を得ることが可能。有資格者は、時給に換算すると1,500円から1,700円といった時給になっており、資格や経験のない人でも1,300円前後で勤務ができるところも多いです。

主な福利厚生

無資格や未経験の人には、介護資格を無料で取得させる制度があり、正社員では退職金制度や各種手当の支給、さまざまな研修やキャリアアップ支援と数多くの福利厚生が用意されています。

「福利厚生の手厚さ」をエージェントに提出する希望項目に追加しておけば、充実した内容で勤務できますよ。

介護の転職エージェントではたらくまでに必要な準備と転職エージェントを選ぶコツ

転職エージェントを利用して働く場合には、明確にしておくと非常にスムーズに登録や仕事紹介が進むものがあります。エージェントを利用する前に、準備の仕方や働くまでの流れを把握して転職を成功させましょう。

必要な準備

エージェントは、貴方に代わってあなたの職歴や志望動機までを網羅してくれます。基礎情報に合わせて希望の仕事にアプローチをしていきますので、その基礎情報が不足していたり、誤った情報だったりしては困ります。

特に、自分はどんな介護技術があるのか、どんな対応ができるのかをピックアップして、仕事を幅広く受けられるように棚卸をして備えましょう。

また、介護系の転職エージェントは、担当者がとても身近な存在になってくれます。職場で働く人達の雰囲気なども教えてもらい、精神的な負担が少ないかどうかもチェックするのがおすすめです。

介護の転職エージェントではたらくまでの流れ

転職エージェントを利用するには、まず氏名・年齢・住所・電話番号・メールアドレスなどの情報を入力して登録からスタートします。

エージェントの仙人コーディネーターから連絡が入るため、仕事の悩みや相談をしながら、自分に最適な職場の求人情報を集めてもらいます。ピッタリなところが見つかれば、条件交渉なども行い、職場見学や雰囲気チェックもして勤務がスタートとなります。

転職エージェントを選ぶコツ!

介護の転職エージェントを選ぶときには、以下のようなコツがあります。

  • 登録後、必ず面談して希望や現状をヒアリングしてくれる
  • 過去の経験を元に求人を紹介してくれる
  • 介護に特化した転職エージェントを選ぶ

転職エージェントが近くにない場合を除いては、出来る限り対面でヒアリングを丁寧に行ってくれるところを選びましょう。基本情報だけを電話で聞いて、「はい、分かりました」などと仕事を紹介してしまうエージェントでは不安ですよね。

しっかりあなたの要望を聞き、経験を活かせる仕事を紹介してくれる転職エージェントを選びましょう。どこがいいか分からない場合には、いくつかの介護に特化した転職エージェントをチェックしてみてください。

介護の転職エージェントで、効率よく良い仕事をゲットしよう!

毎日の仕事を継続しながら、転職先を探すのは一苦労。介護以外でも転職エージェントを利用する人は多く、自分の希望に合った仕事を探すのにも最適です。エージェント側で厳選した仕事の中から、より一人ひとりに合った仕事を選びぬいてくれます。
介護の転職エージェントを利用しながら、効率よく、良い仕事をゲットしてください!


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